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                        集团举办2018年“优才计划” 电子科技大学专项培训

                        阅读次数:401     发布时间:2018-09-30

                        为落实“加快培养适应西部金融?#34892;?#21457;展的金融管理干部、专业人才和创新人才”、“努力建设高素质金融人才队伍”等指示精神,9月19日至29日期间,成都金融控股集团组织开展为期4天半的“优才计划”电子科技大学专项培训,集团本部及各子公司167名中层干部、基层业务?#27465;?#21442;加了本次培训。

                        本次培训内容十?#22336;?#23500;,分为团队建设、金融业务能力提升、综合管理水平提升和战略视野开拓四个板块。团队建设板块通过大型沙盘体验的培训方式,透过游戏的体验和引导,让学?#32972;?#20998;理解目标设定及管理,掌握战略执行或目标达成的方法和工具。金融业务能力提升培训是通过对“区块链与金融科技”、“大数据发展和应用”的专题教学和案例剖析,积累金融行业专业理论知识,激发潜能,提高金融领域专业业务和解决实?#20351;?#20316;问题的能力。综合管理水平提升板块包括“管理之道”、“非人力资源经理的人力资源管理”、“非财务经理的财务管理”培训,提高学员综合素质,建构通识基础,达到提升综合管理水平的目的。战略视野开拓板块包括“大都市区发展模式与?#34892;?#22478;市建设路径”、“深入学习贯彻省委十一届三次全会与市委十三届三次全会精神”学习,帮助学员深化战略意识和红线意识,明确自身战略定位,进一步推动、适应和引领战略变革。 

                        此次培训充分利用专题讲座、现场教学、案例?#27835;?#31561;多种培训方式和手段,既有内部培训,也有外部培训,培训方式新?#20445;?#22521;训内容丰富,培训效果突出,进一步提升了集团业务?#27465;?#20154;才队伍科学素养,强化了专业水平和管理能力,增强了对西部金融?#34892;?#24314;设的理解和认识。下一步,集团还将与清华大学合作开展中高层领导人员培训,将“优才计划”实施引向深入,大力培养、储备金融人才,为国家西部金融?#34892;?#24314;设注入活力。

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